FUNCIONES Y OBJETIVOS PRINCIPALES DEL ÁREA SOCIAL

 

  • Colaborar con el Plan estratégico del club mediante el Diseño, Planificación, Ejecución, Seguimiento y Evaluación de un Plan de Formación interno acorde a las necesidades del Club, sus Departamentos, y las personas que lo componen.

 

  • Facilitar la participación de todos los agentes, internos y externos mediante la comunicación.

 

  • Transferir a través de dicho Plan, aquellos valores que permitan la formación integral de sus jugadores, siendo el respeto el valor fundamental de convivencia entre todos los agentes implicados.

 

Estructura y niveles del Plan de Formación

 

El Plan de Formación de TECNOGOL  C.F. se caracteriza por estar formado por un conjunto de proyectos y cada proyecto por un conjunto de programas formativos.

Se han identificado cuatro proyectos según destinatarios:

  • Proyecto Jugadores por categorías
  • Proyecto Padres por categorías
  • Proyecto Entrenadores por categorías
  • Proyecto Empleados

 

Todos los programas formativos del Plan de Formación de TECNOGOL C.F. han sido diseñados:

 

. según categorías, atendiendo a sus propias características físicas, psíquicas y emocionales.

. para transmitir el respeto como norma fundamental de convivencia basándose en la empatía y el autocontrol.

 

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